播客:Stephen Shedletzky谈创造畅所欲言的文化
2023年5月26日
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- 布伦特·斯图尔特
数字战略 & Barry-Wehmiller的内容主管
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你的组织有畅所欲言的文化吗? 人们会觉得
分享他们的想法、担忧、分歧是安全且值得的,
和错误?
你是一个善于倾听的领导者吗? 你在干什么?
确保组织中所有的声音都能被听到? 这些东西是
这对一个蓬勃发展的组织至关重要.
如果你有幸遇到过 Stephen Shedletzky你会知道他是一个非常有激情的人. 他热衷于帮助领导者倾听和培养他人的声音. 他热衷于帮助领导者和团队营造一个让人们感到被倾听的环境.
舍德是一个促进者, 他自己是演讲者和教练, 但你可以从他和外围十大菠菜app朋友的交往中认出他来, 西蒙Sinek. 事实上, 谢德第一次了解西蒙是在他的第一次TED演讲中, 这也是Barry-Wehmiller首席执行官鲍勃·查普曼第一次遇到西蒙的方式吗.
谢德是2011年第四个加入西蒙团队的人. 他开始回复西蒙的粉丝邮件, 但很快就成长为一个扩大西蒙社交媒体内容和影响力的角色,并担任首席执行官的幕僚长以及培训和产品开发主管, 领导一支由世界级演讲者和主持人组成的全球团队. 但谢德也有目的地分享了他自己的数百个主题演讲和研讨会, 多年来的领导力和文化.
今年秋天,谢德将出版他的第一本书,畅所欲言的文化:当领导者真正倾听时,人们就会站出来. 你可以在他的网站上找到更多关于这本书和谢德的信息.com
你可以通过上面的链接收听外围十大菠菜app这期播客,听到Shed谈论他的书,并了解他所说的“畅所欲言的文化”是什么意思.
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